Вміння керувати людьми, вести за собою в будь-якому напрямку, спрямовувати дії підлеглих – чи не цього очікують від начальника? А що як він лише вчора був призначений на посаду і не має позитивного досвіду в цій нелегкій справі? Добірка найкращих книг про менеджмент, виданих українською мовою, допоможе розвинути лідерські якості, навчить делегуванню повноважень і мотивації підлеглих. Однак – звільненню неефективних працівників теж треба буде навчитися.
Як керують найкращі
Автор: Брайан Трейсі
Видавництво: КСД
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 208
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: How the Best Leaders Lead: Proven Secrets to Getting the Most Out of Yourself and Others
Рік першого видання: 2009
Не важливо, 10 чи 10 000 людей у вас у підпорядкуванні. Не важливо, вчора чи 10 років тому ви були призначені на посаду керівника. Важливіше, чи є у вас лідерські навички, чи перебираєте на себе лідерські обов’язки, чи здатні працювати з командами та чи можете сказати останнє слово? Якщо ні, то саме час дослухатися до порад тренера з особистого розвитку, бо ця книга – для вас.
Безжальний менеджмент. Управління людьми та прибутком
Автор: Ден Кеннеді
Видавництво: Фабула
Рік видання: 2019
Обкладинка: тверда
Сторінок: 304
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: No B.S. Ruthless Management of People and Profits: No Holds Barred, Kick Butt, Take-No-Prisoners Guide to Really Getting Rich
Рік першого видання: 2008
Яка кількість найманого персоналу є найкращою? На думку автора цієї книги, чим менше працівників – тим ліпше. А при можливості – жодного. Останнє, звісно, недосяжна розкіш. Тож: як визначити ефективних робітників, як спонукати менеджерів продавати більше, як звільнитись від зайвої рутини та розпрощатися з баластом? Якщо ви переймаєтеся бодай половиною означених питань, то ця література з менеджменту обов’язкова для прочитання.
CURLY менеджмент. Як управляти проєктами, не зраджуючи собі
Автор: Діна Волинець
Видавництво: Yakaboo Publishing
Рік видання: 2023
Обкладинка: м’яка
Сторінок: 216
Вдале планування проєкту – це вже половина зробленої справи. Але чому пересічний управлінець у багатьох випадках на цьому й зупиняється? Чому виконані завдання повільно або ж зовсім не наближають до кінцевої мети? Корисний посібник з менеджменту не тільки допоможе зі складанням короткочасних та довготривалих планів, але й порадить, як уникнути найрозповсюдженіших помилок.
Зроблено на совість. Стратегії візіонерських компаній
Автор: Джим Коллінз, Джеррі Поррас
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 464
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
Рік першого видання: 1994
Будь-яка компанія починає жити у мріях її засновників. Як уявне бачення поступово перетворюється на реальний бізнес – розповідають автори, спираючись на досвід здебільшого американських корпорацій. Також у книзі ви знайдете приклади ефективного управління під час тієї чи іншої кризи, дотримання базових цінностей і гнучкої реакції на екстремальні зміни.
Націлені на результат. Що насправді мотивує людей
Автор: Сьюзен Фовлер
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2018
Обкладинка: тверда
Сторінок: 168
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Why Motivating People Doesn’t Work… and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
Рік першого видання: 2014
Що змушує людей виконувати накази керівника? Його посада? Власний заробіток? Чи острах покарання? Справжніми мотиваторами до дій виступають зовсім інші чинники. Бо людський фактор – то річ непередбачувана. Тож як це – працювати у команді та бути флагманом проєкту, читайте у вельми корисній книзі міжнародної бізнес-консультантки. Стисло та зрозумілою мовою вона пояснить, що ж дійсно підвищує ефективність роботи.
Бути босом – легко. Покрокова інструкція, як керувати ефективно
Автор: Брюс Тулґен
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2023
Обкладинка: тверда
Сторінок: 176
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: It’s Okay to Be the Boss: The Step-by-Step Guide to Becoming the Manager Your Employees Need
Рік першого видання: 2007
Крок від підлеглого до начальника навіть найнижчої ланки буває важчим за перший крок дитини. Бо одразу постають такі прості й такі значущі проблеми: пояснення пріоритетів, делегування повноважень, врівноважений контроль, розбір помилок… Як не схибити на початкових щаблях кар’єрних сходинок – читайте в американського експерта. Це видання повинно потрапити в особистий список книг із менеджменту тільки-но людина вперше влаштовується на роботу. Будь-яку.
Як не профакапити проєкт
Автор: Олексій Просніцький
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 512
Бізнес в Україні настільки специфічний, що на нього майже не впливає управління за західними стандартами. Точніше, керування за порадами відомих іноземних коучів призводить лишень до збитків у організації та розбрату серед засновників. Як вести справи в сучасних реаліях у нашій країні та як закривати проєкти вчасно та вдало – про це дотепно розповідає директор LEO Consulting.
Хто. Як наймати найкращих
Автор: Джефф Смарт, Ренді Стріт
Видавництво: Лабораторія
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 208
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Who: The A Method for Hiring
Рік першого видання: 2008
«Добра людина – це не професія». Саме тому винаймати слід експертів, а не тих, хто сподобався. Бо інакше ви робитиме їхні завдання, а вони отримуватимуть гроші. Як виокремити з натовпу претендентів найкращого кандидата? На кого слід робити ставку в безжальному вирі ринкової економіки? З ким ви зможете подолати будь-яку кризу, а хто – навпаки – затягне у прірву? Читайте українською мовою поради з менеджменту від високопосадовців консалтингової компанії ghSMART.
Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес
Автор: Джейсон Фрайд, Девід Хайнемайєр Хенссон
Видавництво: КСД
Рік видання: 2021
Обкладинка: тверда
Сторінок: 176
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Rework
Рік першого видання: 2010
Цікавий факт: хто веде бізнес за економічними підручниками, той зазнає поразки. Бо у реальності не працює 90% наведених формул. Трудоголік НЕ отримує більший прибуток. Перерви НЕ дорівнюють відпочинку. Довгострокові плани НЕ здійснюються. А чудові люди НЕ рухають бізнес. Чому так відбувається і як із цим жити? Відкиньте думки про традиційний менеджмент і пристосуйтеся до сучасності. А дана книга допоможе…
Переможець
Автор: Джек Велч, Сьюзі Велч
Видавництво: КСД
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 368
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Winning
Рік першого видання: 2005
Від подружжя, де чоловік 40 років пропрацював на корпорацію General Electric, з яких 20 років її очолював, а жінка була головним редактором Harvard Business Review, можна чекати одного. Написання саме такої книги порад для бізнесменів будь-якої ланки. Автори діляться досвідом і дають відповіді на різноманітні запитання щодо менеджменту, спілкування з колегами та босом, побудови кар’єри та знаходження балансу між роботою й особистим життям.
Мета. Процес безперервного вдосконалення
Автор: Еліягу Ґолдратт, Джефф Кокс
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 448
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: The Goal: A Process of Ongoing Improvement
Рік першого видання: 1984
Чи можливо зі збиткового відділку за три місяці зробити прибутковий? Саме таку задачу поставив віце-президент підрозділу одному зі своїх керівників. Та чи зможе менеджер Адам повністю змінити усі технологічні процеси і що для цього потрібно? Автори в художній формі та на прикладі вигаданої організації дотепно доносять до читача свою Мету. У чому ж вона полягає? Ви маєте постійно вдосконалювати свою працю, інакше на вас чекає регрес…
Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією
Автор: Генрі Мінцберґ
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2018
Обкладинка: тверда
Сторінок: 408
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Mintzberg on Management
Рік першого видання: 1989
Як немає загального рішення тієї самої проблеми для всіх людей, так не існує єдиного способу керування всіма організаціями. Будь-яка література з економіки та менеджменту лише дає поради, як діяти за тих чи інших обставин. З цього погляду дана книга унікальна, бо – незважаючи на 35 років від написання – подана в ній інформація продовжує бути актуальною. Вона не тільки дає настанови – але й радить, за якого перебігу подій до них прислухатися.
Розверніть корабель. Уроки менеджменту від капітана підводного човна
Автор: Девід Марке
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2021
Обкладинка: тверда
Сторінок: 264
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Turn the Ship Around!: A True Story of Turning Followers into Leaders
Рік першого видання: 2013
Ера безвідповідальних виконавців добігає кінця. Зараз керування ані підводним човном, ані великою корпорацією неможливе без надання підлеглим ширших повноважень. Аби робітник почав щось ініціювати, він повинен знати, що цього від нього очікують. Як вивільнити інтелектуальні здібності працівників та простимулювати їх на вирішення нагальних проблем фірми? Саме про це книга колишнього командувача субмарини Santa Fe.
25 ключових моделей управління
Автор: Ґербен ван ден Берґ, Пол Пітерсма
Видавництво: Фабула
Рік видання: 2020
Обкладинка: тверда
Сторінок: 208
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: 25 need-to-know management models
Рік першого видання: 2015
Цю антологію з менеджменту варто прочитати майже як універсальну. Бо сучасний ринок – то є динамічна структура. Компанії постійно зазнають змін, і керівники мусять адаптувати свою тактику щодо найманих працівників. Те, що діяло вчора, сьогодні вже не на часі, а завтра приведе до збитковості. Обирайте актуальну модель управління, враховуйте попередні помилки і гідно долайте виклики.
«Вибачте, я зруйнувала вашу компанію». Коли бізнес-консультанти — проблема, а не рішення
Автор: Карен Фелан
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2021
Обкладинка: тверда
Сторінок: 216
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: I’m Sorry I Broke Your Company: When Management Consultants Are the Problem, Not the Solution
Рік першого видання: 2012
Як легко вразити клієнта? Просто побудуйте на красивому графіку залежність одного фінансового показника від іншого. А далі зв’яжіть цю діаграму з влучним висновком та змусьте компанію йти второваною стежиною. І все, справу зроблено – через кілька місяців чи кілька років бізнес вдало розвалиться… О ні, хіба не в цьому полягав план? Видання увійшло до топ-10 книг для менеджера за версією The Toronto Globe and Mail.
Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого
Автор: Метью Барзун
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 192
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let Go
Рік першого видання: 2021
Поняття лідерства в багатьох асоціюється із індивідуальними надможливостями, безмежною владою, широкими повноваженнями та тотальним контролем. Але саме ці якості керівника зводять нанівець результативність його управління. Не вийде досягнути успіху, граючи наодинці. Лише якщо кожен працівник відчуватиме свою значущість, спільна ефективність зросте. Командна гра починається з делегування прав, переймання думкою кожного та розподілу відповідальності.
Менеджмент у часи війни. Лідерство, ефективність та життєстійкість
Автор: Костянтин Кошеленко
Видавництво: Кінцевий бенефіціар
Рік видання: 2024
Обкладинка: м’яка
Сторінок: 320
За будь-яких кризових умов – пандемії, війни, суспільного хаосу – виживає той, хто найшвидше призвичаївся. Навіть у бурхливий шторм кораблі під надійним керівництвом продовжують шлях до місця призначення. У чому полягає ефективне управління українською організацією в наш час? Як залучити цінні кадри, збільшити продуктивність персоналу та утримати ключових працівників? Своїм досвідом діляться більш ніж 40 менеджерів із 12 країн.
PRO 37 правил і принципів бізнесу
Автор: Петро Синєгуб
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2024
Обкладинка: тверда
Сторінок: 192
Наведені в посібнику правила здаються очевидними. Тож чому тоді керування в більшості компаній ведеться поза ними? Чому віддається перевага робітникам, що гальмують бізнес? Чому відділи очолюють безвідповідальні управлінці? Бо правила й принципи мають діяти на всіх ланках організаційної структури. Почніть впроваджувати корпоративну культуру з себе та свого оточення – і гарний результат не забариться.
Ключові показники менеджменту. 100+ фінансових коефіцієнтів для ефективного управління компанією
Автор: Кіаран Волш
Видавництво: Наш формат
Рік видання: 2023
Обкладинка: тверда
Сторінок: 432
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Key Management Ratios
Рік першого видання: 1994
Як дізнатися – прибутковим чи збитковим є ваш бізнес? Звісно, за фінансовими показниками. Але ж не всі підприємці мають економічну освіту чи час на її здобуття. Тож цей посібник буде корисним насамперед тим, хто вже веде власну справу. Дотепно та простою мовою тут викладені базові знання, найпоширеніші коефіцієнти та пояснення економічних зв’язків. І так, книга – про менеджмент, але все ж таки вона залишається підручником із фінансових основ.
Як пасти котів
Автор: Дж. Генк Рейнвотер
Видавництво: Фабула
Рік видання: 2020
Обкладинка: тверда
Сторінок: 320
Мова оригіналу: англійська
Оригінальна назва: Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers
Рік першого видання: 2002
Сьогодні кожна більш-менш значуща організація має свій ІТ-відділок. Навіть якщо він складається з 2–3 осіб, керівник все одно мусить враховувати психологію одинаків, якими здебільшого є програмісти. Ця книга розповість про специфіку управління технічним персоналом, про моделі спілкування, про вміння вести слушні наради і навіть про рев’ю чужого коду. Тож – вчіться, як керувати людьми з інакшим мисленням.
Помітили, що ми пропустили якусь книгу?
